Masuki Consulting Magazine
[20.10.21]
対象事業場の約半数で違法残業を確認～令和元年度監督指導結果より ◆15,593事業場で違法な時間外労働確認 ９月８日、厚生労働省は令和元年度の長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しました。 働き方改革関連法による時間外労働の上限規制が令和元年４月１日より中小企業にも適用されたこと等もあってか、対象事業場数は平成30年度の29,097から...
[20.10.05]
■９月から複数事業労働者向けの労災保険給付が始まりました ◆改正の趣旨 これまでは、複数の会社で働いている労働者の方について、働いているすべての会社の賃金額を基に保険給付が行われないこと、すべての会社の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を合わせて評価して労災認定されないことが課題でした。 このため、多様な働き方を選択する方やパート労働...
[20.07.06]
年金制度改正法が成立しました！ 年金制度改正法（年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が５月29日、第201回通常国会において成立しました。この改正は、人手不足の進行や健康寿命の延伸、高齢者や女性の就業促進といった今後の社会・経済の変化を年金制度に反映し、長期化する高齢期の経済基盤の充実を図ることを目的としています。 主な改正内容を紹介致します。 &...
[20.06.01]
妊娠中の女性労働者から新型コロナウイルス感染リスク対策を求められたら？ ◆妊娠中の女性が新型コロナウイルスに感染すると？ 新型コロナウイルスのワクチンは現在のところ開発されておらず、治療薬レムデシビルは、厚生労働省が発出した通達で妊婦に使用しないよう要請されています。 また、アビガンⓇ錠の患者向け資料では「妊娠中に服用することで胎児の奇形や流産・死産を起こす可能性があり...
[20.05.08]
70歳までの就労確保が努力義務に～改正高年齢者雇用安定法成立へ ◆改正高年法が成立 新型コロナウイルスに関する騒動のなかで、大きく報道される機会が減ってしまった印象の今国会審議中の改正法案ですが、３月末に、従業員の70歳までの就労確保を努力義務とする改正高年法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）が雇用保険法や労災保険法などとあわせて成立しました。来年４月の施行とされてい...
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